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Glasfasern aus der Optoelektronik in der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik, Foto: Universität Paderborn

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Glasfasern aus der Optoelektronik in der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik, Foto: Universität Paderborn

Herzlich Willkommen bei perspEktIveM

Das Mentoring-Programm perspEktIveM der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik richtet sich speziell an Studentinnen der Fakultät. Es beginnt immer im Juli und erstreckt sich über zehn Monate.

Ziel des Programms ist es, den Teilnehmerinnen Einblicke in die wissenschaftliche Arbeit und den Forschungsalltag an unserer Fakultät zu bieten. Die Studentinnen sollen aus den Erfahrungen der MentorInnen lernen und ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen. Die Teilnehmerinnen werden dabei durch wissenschaftliche MitarbeiterInnen – den MentorInnen – aus den drei Instituten der Fakultät unterstützt.

Der achte Jahrgang des Mentoring Programms perspEktIveM startet in Kürze! An dieser Stelle finden Sie immer wieder aktuelle News und Infos zum Programm.

Aktuelles:

Anmeldungen für den neuen Mentoring-Durchgang 2018/19 können ab sofort eingereicht werden!
Die Anmeldephase endet am 15. Oktober 2018.

As from now on, you can hand in your application for the next mentoring-program 2018/19. Deadline for applications will be October, 15th.

 

Das Mentoring-Programm perspEktIveM beendet erfolgreich den siebten Durchgang

Vor einem Jahr startete der siebte Mentoring-Durchgang für promotionsinteressierte Studentinnen der Fakultät Elektrotechnik, Informatik und Mathematik. Vier Studentinnen der Fakultät EIM nahmen teil und schnupperten in den Aufgabenbereich von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen hinein. Sie nutzten die Möglichkeit, die Doktorand*innen zu ihrem Arbeitsalltag zu befragen und zu begleiten, um so mehr über deren Aufgaben und Pflichten zu erfahren. Zusätzlich wurde ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm gestaltet – zum ersten Mal auch auf Englisch. Die Workshops zum Thema „Bewerbung in der Wissenschaft“ und „Soft Skill Erweiterung – Rhetorik und Präsentation“ wurden erstmals als bilinguales Konzept angeboten und mit großer Begeisterung von den Mentees angenommen. Auch die Social Team Events wurden für englisch- und deutschsprachige Teilnehmer*innen ausgelegt. Über Veranstaltungen wie Bogenschießen im Haxterpark, ein gemeinsamer Bummel über den Weihnachtsmarkt und ein dreistündiges Kochvergnügen bei Edokis Sushi-Bar ist die Gruppe noch enger zusammengewachsen, so dass zwischen Mentees und Mentor*innen auch über den akademischen Rahmen hinaus eine engere Bindung entstehen konnte. Die Studentinnen erhielten zudem auch die Möglichkeit, ihre Mentor*innen auf Konferenzen, Tagungen und Workshops zu begleiten.

Am 29. Mai 2018 endete der siebte Mentoring-Durchgang mit einer Abschlussveranstaltung. Die Teilnehmer*innen erhielten ihr Zertifikat durch den Dekan der Fakultät und hatten beim anschließenden Sektempfang die Möglichkeit, das vergangene Mentoring-Jahr Revue passieren zu lassen und den spannenden Geschichten der Karrierewege des Dekans zu lauschen.

Das Mentoring-Programm perspEktIveM der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik möchte interessierten Studentinnen ab dem 4. Semester einen Einblick in den Alltag von Doktorand*innen ermöglichen. Mit diesem Programm können die Mentees die Arbeitswelt und die Anforderungen, die an Promovierende gestellt werden, aus nächster Nähe kennenlernen. Ziel ist es, den Studentinnen eine fundierte und reflektierte Entscheidung für eine wissenschaftliche Laufbahn zu ermöglichen.

Der neue Mentoring-Jahrgang 2018/19 beginnt in Kürze, Bewerbungsschluss ist der 22. Juni 2018.

Weitere Informationen sowie Berichte über die Teilnahmen an den internationalen Konferenzen sind auf der Homepage des Programms zu finden:
www.eim.upb.de/perspektivem
Kontakt:

  • Frederike Kallmeyer
  • perspektivem@eim.upb.de
  • Tel.: 05251/ 60-3070
  • Raum: P1.6.09.1

 

Der siebte Jahrgang des Mentoring-Programms (v.r.) Prof. Dr.-Ing. Reinhard Keil, Frederike Kallmeyer, Mentees und Mentor*innen des siebten Durchgangs.

Die Texte der Homepage stammen zum Teil aus dem Mentoring-Leitfaden der Universität Oldenburg und wurden uns vom Dezernat 1 Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung gestellt und für die Zwecke von perspEktIveM angepasst.

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